OSHA-normen en -vereisten
Volgens de OSHA-wetgeving hebben werkgevers de verantwoordelijkheid en de plicht om een veilige werkplek te bieden. Dit houdt in dat werknemers een werkplek krijgen die geen ernstige gevaren bevat en dat ze zich houden aan de veiligheids- en gezondheidsnormen die OSHA heeft vastgesteld. Werkgevers zijn verplicht om werknemers goed op te leiden, nauwkeurige gegevens bij te houden, tests uit te voeren om een veilige werkplek te garanderen, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) kosteloos aan de werknemer te verstrekken, medische tests uit te voeren wanneer dit volgens de normen vereist is, jaarlijks OSHA-boetes te publiceren, OSHA op de hoogte te stellen van dodelijke ongevallen en verwondingen, en geen vergeldingsmaatregelen te nemen of werknemers te discrimineren. Dit is slechts een overzicht van de verplichtingen; voor meer informatie over de verantwoordelijkheden van werkgevers kunt u de OSHA-voorschriften raadplegen.
Werknemers daarentegen hebben gegarandeerde rechten. Deze rechten omvatten arbeidsomstandigheden die geen risico op ernstig letsel met zich meebrengen, het recht om een vertrouwelijke klacht in te dienen, informatie en training te ontvangen, kopieën van testresultaten te ontvangen, deel te nemen aan een OSHA-inspectie en een klacht in te dienen als ze worden benadeeld. Voor meer informatie over de rechten die werknemers hebben, kunt u de webpagina 'Worker Rights and Protection' van OSHA raadplegen.
OSHA heeft diverse normen vastgesteld met betrekking tot de veiligheid van een bedrijf en handhaaft deze normen door middel van inspecties. Veiligheids- en gezondheidsinspecteurs voeren deze inspecties uit en beoordelen de regelmatige overtredingen die tot boetes kunnen leiden. OSHA gebruikt inspecties om de regelgeving te handhaven in een poging om arbeidsongevallen, ziektegevallen en dodelijke slachtoffers te verminderen. Hoewel de meeste inspecties van tevoren worden gepland, is het belangrijk om voorbereid te zijn op een onverwachte OSHA-inspectie.
Geplaatst op: 29 september 2022
