Toewijzing van verantwoordelijkheden (wie is de bevoegde medewerker die de lock-in uitvoert, de persoon die verantwoordelijk is voor de uitvoering van deLOTOplan, voert de naleving van de lock-in-lijst uit, controleert de naleving, enz.).
Dit is ook een goede gelegenheid om aan te geven wie de noodzakelijke en vereiste trainingen zal begeleiden en vastleggen, en wie de trainingen zal verzorgen.Hoewel uw schriftelijke procedure niet noodzakelijkerwijs een naam vereist, moet deze op zijn minst de functie of de titel van de verantwoordelijke persoon identificeren (bijvoorbeeld EHS-teamleider van de locatie, EHS-manager, enz.).OSHA vereist periodieke inspecties van schriftelijke procedures, minimaal jaarlijks.Als onderdeel van de standaardisatie moet u een datum voor herhaalde inspecties instellen, bijvoorbeeld nadat de seizoensgebonden bedrijfsproductie op een dieptepunt is beland, na regelmatige verbeteringsgebeurtenissen of nadat machines en apparatuur zijn verplaatst.Zo kan jouw team elk jaar evenveel tijd plannen.
In de Amerikaanse staten die hun eigen OSHA-plannen hebben, is het belangrijk om eventuele verschillen tussen federale en staatsplannen in uw schriftelijke plan op te nemen.
Als bijlage bij de schriftelijke procedure verdient het aanbeveling tevens een inventarislijst of machines/materieellijst per locatie in te vullen.
Als we verder gaan dan naleving, raden we aan een best practice-programma op te stellen met machinespecifieke foto's die energie-isolatiepunten identificeren.Deze moeten op het gebruikspunt worden geplaatst om werknemers duidelijke en intuïtieve instructies te geven.het is ook:
Een uniform en consistent tijdschema zorgt er niet alleen voor dat het plan goed wordt onderhouden, maar zorgt er ook voor dat de jaarlijkse audit op tijd wordt afgerond.Ze kunnen ook:
Een effectief lockout- en tagout-plan is het meest succesvol als het een volledige veiligheidskaart (sloten, tags en uitrusting) en passende lockout-procedures, plandocumenten, opleiding van werknemers, periodieke inspecties of andere procedurele elementen omvat.
Het adequaat opleiden van medewerkers is van groot belang om het proces te communiceren en ervoor te zorgen dat uw plan effectief wordt uitgevoerd.De training moet niet alleen OSHA-vereisten omvatten, maar ook uw eigen specifieke programma-elementen, zoals uw machinespecifieke programma.Training voor een specifieke locatie moet worden aangepast voor de volgende categorieën:
Het standaardiseren van uw lockout- en tagout-plan zorgt er niet alleen voor dat u aan de voorschriften voldoet, maar vereenvoudigt ook uw hele proces, waardoor het gemakkelijker te onderhouden is, de training wordt vereenvoudigd en het algehele gebruik en de veiligheid van werknemers wordt verbeterd.Hoewel het standaardiseren van uw programma lastig kan zijn, is er nog steeds hulp beschikbaar.
Posttijd: 04-sep-2021