Vergrendelingssequentie

Vergrendelingssequentie

Informeer alle betrokken medewerkers. Wanneer het tijd is voor onderhoud of service, laat alle medewerkers dan weten dat de machine moet worden uitgeschakeld en vergrendeld voordat de onderhouds- of servicewerkzaamheden worden uitgevoerd. Noteer de namen en functies van alle betrokken medewerkers.
Begrijp de energiebron(nen) van de machine. De bevoegde medewerker(s) die hiervoor zijn aangewezenlockout/tagoutDe procedure moet de bedrijfsprocedure raadplegen om het type en de omvang van de energiebron die de machine gebruikt te identificeren. Deze personen moeten de potentiële energiegevaren begrijpen en weten hoe ze de energie moeten beheersen. OSHA stelt duidelijk dat de procedure precies moet uitleggen wat werknemers moeten weten en doen om gevaarlijke energie effectief te beheersen.
Schakel de machine uit. Als de machine momenteel in werking is, schakel deze dan uit volgens de normale stopprocedure: druk op de stopknop, sluit de klep, open de schakelaar, enz.
Schakel de energie-isolerende apparaten uit, zodat de machine is losgekoppeld van de energiebron(nen).
Vergrendel de energie-isolerende voorziening(en) met behulp van individueel toegewezen vergrendelingen of vooraf bepaalde instellingen.vergrendelingsapparaten.
Opgeslagen energie afvoeren. Opgeslagen of resterende energie, zoals die in condensatoren, veren, roterende vliegwielen en hydraulische systemen, moet worden afgevoerd of beperkt. Dit kan worden gedaan door middel van methoden zoals aarding, blokkering, ontluchting, herpositionering, enzovoort.
Koppel de machine los van de stroombron. Controleer eerst of er niemand in de buurt is en controleer vervolgens of de machine daadwerkelijk is losgekoppeld van de stroombron door het opstartproces te doorlopen en ervoor te zorgen dat de machine niet opstart. Als de machine uitgeschakeld blijft, wordt deze niet als vergrendeld beschouwd.

De enige uitzondering op deze norm is zeer beperkt. "Als een werkgever het bestaan ​​van elk van de acht elementen die in 1910.147(c)(4)(i) worden genoemd kan aantonen, is de werkgever niet verplicht de energiebeheersingsprocedure te documenteren", aldus OSHA-norm 1910. Deze uitzondering vervalt als de omstandigheden veranderen en een van de elementen niet langer aanwezig is.