Interpretatie van de kernbetekenis van het “FORUS”-systeem

Interpretatie van de kernbetekenis van het “FORUS”-systeem
1. Voor gevaarlijke operaties moet een vergunning worden verleend.
2. Bij het werken op hoogte moet de veiligheidsgordel worden vastgemaakt.
3. Het is ten strengste verboden om zich onder het hefgewicht te plaatsen
4. Bij het betreden van een beperkte ruimte moeten energie-isolatie en gasdetectie worden uitgevoerd.
5. Verwijder of verwijder ontvlambare en brandbare materialen in de apparatuur en ruimtes tijdens brandbestrijding.
6. Inspectie- en onderhoudswerkzaamheden moeten energie-isolerend zijnLockout-tagout.
7. Het is ten strengste verboden om de veiligheidsbescherming zonder toestemming te sluiten of te demonteren.
8. Speciale werkzaamheden moeten worden uitgevoerd door personeel met bijbehorende geldige certificaten.

De topmanagers van organisaties op alle niveaus zullen volledig verantwoordelijk zijn voor de HSE-prestaties van de organisatie, verantwoordelijkheden definiëren, middelen ter beschikking stellen, de constructie van het FORUS-systeem bevorderen en het HSE-management voortdurend verbeteren.
Organisatorisch leiderschap op alle niveaus: verantwoordelijk voor het vaststellen, implementeren en monitoren van de HSE-managementvereisten van de organisatie en het garanderen van HSE-prestaties in overeenstemming met lokale wet- en regelgeving en het HSE-beleid van SINOchem.
Afdelingen en lokale managers op alle niveaus zijn verantwoordelijk voor het HSE-management binnen de zakelijke en lokale reikwijdte om te voldoen aan de EISEN van SINOchem en het lokale HSE-management.
Werknemers: voldoen aan de HSE-managementvereisten, voeren HSE-verantwoordelijkheden uit, zijn verantwoordelijk voor hun eigen gezondheid en veiligheid en vermijden schade aan anderen en het milieu.Iedere medewerker is verplicht gevaren en incidenten te melden.Voldoe aan de HSE-managementvereisten, voer HSE-verantwoordelijkheden uit, wees verantwoordelijk voor hun eigen gezondheid en veiligheid en vermijd schade aan anderen en het milieu.Iedere medewerker is verplicht gevaren en incidenten te melden.
HSE-personeel: verantwoordelijk voor het leveren van professioneel HSE-advies, overleg, ondersteuning en implementatiebegeleiding om bedrijfsafdelingen te helpen doelstellingen te bereiken.
HSE is productie, HSE is zakelijk, HSE is voordeel, elke beslissing heeft HSE voorrang.
HSE is de verantwoordelijkheid van iedereen: wie verantwoordelijk is voor het bedrijf, wie verantwoordelijk is voor het territorium, wie verantwoordelijk is voor de post.
Strategische begeleiding, technologiegedreven, alomvattende implementatie van verliesbeheersing, zorgen ervoor dat HSE een belangrijk concurrentievoordeel voor ondernemingen wordt.
Voer de leiderschapsrol uit, door het positieve demonstratie-effect, en stimuleer de vorming van de HSE-cultuur van volledige participatie en volledige verantwoordelijkheid.
Neem het initiatief om te voldoen aan wet- en regelgeving, of overtref lokale wet- en regelgeving en internationale verdragen.
Minimaliseer risico's en zorg voor een veilige en gezonde werkomgeving voor alle werknemers.
Minimaliseer de impact op het milieu, maak optimaal gebruik van natuurlijke hulpbronnen, creëer groene producten en draag bij aan de wereldwijde koolstofreductie en koolstofneutraliteit.
Communiceer HSE-prestaties openlijk en ga een dialoog aan met belanghebbenden om hun vertrouwen en respect te winnen.
Het benchmarken van de beste managementpraktijken, het voortdurend verbeteren van de HSE-normen, het continu verbeteren van de HSE-prestaties en uiteindelijk het doel van “zero loss” bereiken.