Energie-isolatie Lockout, Tagout-training

Energie-isolatie Lockout, Tagout-training

Om het professionele en technische personeel van de “energie-isolatie Lockout, tagout” werk begrip en bewustzijn, bevorder de “energie-isolatie Lockout, tagout'werk meer solide, effectieve ontwikkeling, onlangs heeft de afdeling apparatuur en technologie van het bijkantoor de eerste offline trainingsles van energie-isolatie gehoudenLockout en Tagoutin het noodreddingsoefeningcentrum.Deze training is voornamelijk bedoeld voor de olie- en gasverwerkingsgroep van de eerste tot de tiende groep van technologie, uitrusting, instrumentatie, elektrisch technisch personeel.
De trainingsinhoud omvat de classificatie en het gebruik van sloten, de standaardprocedure van energie-isolatieLockout en tagouten de veldoperatieoefening.Om het trainingseffect te verbeteren, heeft het centrum de procesapparatuurgroep en de elektrische instrumentgroep voor groepsonderwijs opgezet, uitgerust met opleidingsdocenten en onderwijsassistenten ter plaatse, om de bestaande specificatie-eisen uit te leggen;De nieuw gebouwde energie-isolatieLockout en TagoutEr zullen trainingsruimten worden gebruikt voor praktische training van elke student om ervoor te zorgen dat deelnemers de vaardigheden onder de knie krijgen van het bepalen van energie-isolatiepunten, de bedieningsmethoden van standaardsloten en niet-standaardsloten, en het invullen van specificaties van gegevens.Beide groepen studenten zeiden dat ze een beter begrip hadden van energie-isolatieLockout en tagoutdoor de opleiding heen werken.Nadat ze weer aan het werk waren gegaan, zouden ze opereren in overeenstemming met de standaardprocedures en normen, en basispostpersoneel organiseren voor training.
Deze training is de eerste gecentraliseerde training vanenergie-isolatie Lockout en Tagoutwerking in de vestiging.In de toekomst zullen gecentraliseerde trainingen en on-the-job training op grote schaal worden uitgevoerd in de branche, ten behoeve van managementpersoneel, technisch personeel, operators en onderhoudspersoneel.
Volgend jaar revisieperiode, filiaaluitrusting, technische afdeling organisatie, noodreddingsoefeningcentrum en coaches om inspecties ter plaatse te repareren, en de bestaande problemen in het daadwerkelijke werk op basisniveau, tijdige feedback, en weer een perfect lesplan en trainingsmethode, praktische bediening vaardigheden, verbetering van de kwaliteit van training en veldpersoneel voor de constructie van arbeidsveiligheid in een meer “sluis”.